CULTURE

新入社員に聞く

新入社員に、オプテックス・エフエーの
印象を語ってもらいました。

pic

日本の技術をさらに
広めていきたい

LED営業部
石塚 幹大
2018年入社

OPENCLOSE

Q

ずばり当社に対する最初の印象は?

最初は工場用のセンサってなんだろう?という疑問でいっぱいでした。
自分の身の回りで使われているものではないため、実感がわきませんでした。
しかし、企業研究を進めていくうちにセンサについての知識も増え、様々な分野で重要な役割を担っているということがわかりました。
それにつれて、疑問から興味へと変わっていき、会社についてももっと知りたいと思うようになりました。

Q

当社への志望度が高まったのはどのタイミングですか?

1次面接を終えた後、志望度が高まりました。
会社説明会や採用情報サイトからではわからない、どんな人が働いているのかということが直接伝わってきたからです。
当日案内をしてくださった方から、面接を担当してくださった方々、皆さんがとても話しやすい和やかな雰囲気での面接だったため、緊張することなく楽しく自分の話をすることができました。
会社の人を知れて、こんな人たちと一緒に働きたい!と強く思えたため、志望度が高まったと感じました。

Q

当社へ入社を決めた最大の理由は何でしたか?

会う人全員が魅力的な人だったからです。
会社の業績や給料なども大事ですが、それよりも今後長い間働くことになる場所が自分にとって頑張ることのできる環境であるか、ということはとても重要だと思います。
私が就職活動をしてきた中でも、この会社の方はみんな温かく、自分自身のことを知ろうと思ってくださっていることが伝わってきました。こんな環境であればずっと頑張っていくことができると思い、入社を決めました。

Q

当社で実現したい夢・目標を教えてください。

私には海外に日本の技術をさらに広めていきたいという夢があります。
その夢の実現の一環として、海外にいって日本のセンサ技術を発信していきたいです。
そのためにも、英語力を磨き上げ、現場で通用するコミュニケーション能力を身につけたいと思います。
まずは小さな目標を立て、こつこつスキルアップをしていき、いち早く現場に出て行くことができるよう努力したいです。

pic

社会人として成長し、
自分の仕事に自信を

販売促進室
鎌田 はるか
2018年入社

OPENCLOSE

Q

ずばり当社に対する最初の印象は?

センサーと聞くと、理系で堅いイメージを想像していました。
そんなイメージを持ちながらの会社説明会の参加となりましたが、説明会では一つ一つ丁寧に進めてくださったり、所々で質問をする機会を作ってくださるなど文系の私でもわかりやすい内容だったことが印象深いです。

Q

当社への志望度が高まったのはどのタイミングですか?

先輩社員との座談会です。興味があった販売促進という職種でしたが、何か特別な技術等が必要なのか?だったり、普段どのような業務をしているんだろう?と疑問はたくさんありました。
1対1の座談会で初めは緊張しましたが、私のたくさんの疑問に一つ一つ答えて頂きました。
その中で、社員の方がとても仕事が楽しくやりがいがある!!と話されていて、私もこんな風に仕事に自信を持ちたいなと感じたときに、志望度が高まりました。

Q

当社へ入社を決めた最大の理由は何でしたか?

「人」です。就職活動では、たくさんの企業の説明会に参加しましたが、どの会社の方も「人」がいいから入社したという方が多いように感じました。
皆、本当に言ってるのかな?と感じていましたが、私も最終的に入社を決めたのは「人」です。オプテックス・エフエーの社員の方は選考過程でもいつも親身になって相談に乗ってくださったり、アドバイスをくださいました。
社員の方々の雰囲気が自分にすごくあっていて、気持ちよく仕事ができそうだなと感じることが出来たからです。

Q

当社で実現したい夢・目標を教えてください。

社会人として成長し、自分の仕事に自信を持つこと。また、いつでも相手の気持ちを考える思いやりの心を忘れずに、たくさんの人を巻き込みながら仕事ができるような人になりたいです。
そして、自社製品をより多くの人に知ってもらうきっかけづくりを行い、会社の成長、さらにFA業界の向上に貢献したいと考えています。

pic

世界の人たちに
役立つような仕事がしたい

開発部
小堀 朝陽
2018年入社

OPENCLOSE

Q

ずばり当社に対する最初の印象は?

最初はセンサーを扱う会社に対して、どんな仕事をやっていくのかイメージしきれませんでした。
しかし、説明会などでどのような業界なのか、どういうことに役立っているのかなどを細かく説明してもらえ、会社に対して疑問や不安点が無くなり安心感を持つことができました。
そこで自分的にはすごく信頼しやすい会社という印象がつきました。

Q

当社への志望度が高まったのはどのタイミングですか?

私が会社に対して志望度が高まったタイミングは2次面接のときです。
面接当日、私は電車で会社まで向かっていたのですが、その電車が人身事故にあい、会社に着くのが二時間ほど遅れてしまいました。
しかし、人事の方や面接官の方も、事情を理解してもらえ、通常どおりきちんと私の面接を行ってくれました。そこで私は会社に対しての志望度が高まりました。

Q

当社へ入社を決めた最大の理由は何でしたか?

私が会社への入社を決めた最大の理由は自分の得意分野を活かして、ものづくりに関わることができるからです。当時の私は開発の部署を志望しており、得意科目は数学、物理、情報、英語でした。
その4科目は非常に得意で、逆を言えばそれ以外の科目は苦手でした。
そのことを面接の際に話した所、大きな問題ではないと言われました。
私はもともと、ものづくり系の仕事がしたかったので、すぐにこの会社に入社を決めました。

Q

当社で実現したい夢・目標を教えてください。

私は新しいセンサーを開発し、日本や世界の人たちに役立つような仕事がしたいです。
これから少子高齢化が進む中で、FA業界は必ず今より、必要になってくると思います。
技術もどんどん向上し、より便利な世の中になっていくと思います。
私はこの会社の一員として、世の中を支えるような社会人になりたいです。

pic

常に学ぶことをやめず
挑戦し続ける

センサ営業部
羽田 香菜子
2018年入社

OPENCLOSE

Q

ずばり当社に対する最初の印象は?

センサやLEDなどの知識が全くなかったので、複雑で難しそうという印象を持ちました。
しかし、産業界において自動化が進むため、今後もっと必要となる製品を創造していく会社であると感じました。
また、説明会のときに海外への販売が全体の半分であることを聞き、世界にも通用する技術を持ち挑戦している会社だと感じました。

Q

当社への志望度が高まったのはどのタイミングですか?

私は、社員の方々と会い、お話しをさせていただく度に志望度が高くなりました。
お話しを通して、会社の魅力や社員の方々の人柄を知ることができ、どんどんここで働きたい、社員の方々と一緒に精一杯働きたいという気持ちが強くなりました。

Q

当社へ入社を決めた最大の理由は何でしたか?

様々な理由がありますが、最大の決め手となったものは社員の方々の人柄です。これは、私が就職活動をしていた中で最も大切にしていたことです。
説明会、座談会、面接でお会いした方々は、私の話をじっくりと聞いて下さり、質問には私が理解するまで分かりやすく説明して下さり温かい人柄を感じました。
また、仕事に対しての熱意も感じられ、私も社員の方々のように一生懸命に働きたいと思いました。

Q

当社で実現したい夢・目標を教えてください。

常に学ぶことをやめず挑戦し続け、お客様、社員の方々から信頼してもらえる人物になることです。
そのためにも、任された仕事に責任を持つだけでなく、自分ができることは何かを考え積極的に行動できるようになりたいです。
また、自分のことだけでなく、全体を見渡し周囲に対して気配りができる思いやりを持つ人になりたいです。